Hallo zusammen! Wusstet ihr, dass es bei Vodafone CallYa-Verträgen verschiedene Laufzeiten gibt? In diesem Artikel werden wir uns anschauen, wie lange die Verträge laufen und was man dabei beachten sollte. Also, lasst uns loslegen!
VL-Verträge laufen normalerweise 12 Monate. Nach Ablauf der 12 Monate kannst du entweder den Vertrag verlängern oder ihn kündigen. Wenn du ihn verlängerst, wird er für weitere 12 Monate gültig sein.
VL-Guthaben auszahlen oder weiter sparen – Bauspardarlehen nutzen
Du hast einen Vertrag über die Vermögensbildung über eine Laufzeit von sieben Jahren? Dann hast Du spätestens jetzt die Möglichkeit, Dir Dein VL-Guthaben auszahlen zu lassen. Aber natürlich hast Du auch die Option, weiterhin zu sparen bzw. ein Bauspardarlehen in Anspruch zu nehmen. Dazu kannst Du Dich bei Deiner Bank informieren. Dieses Darlehen ist eine gute Möglichkeit, um Dein Bausparguthaben aufzustocken und somit Deine Ersparnisse zu erhöhen. Zusätzlich erhältst Du noch Guthabenzinsen auf Dein Bausparguthaben und die staatliche Förderung, sofern Du die Einkommensgrenzen einhältst.
Rückzahlungen, Abtretungen & Beleihungen: Sperrfrist beachten!
Du hast dir Geld geliehen oder hast dein Geld anlegen wollen? Dann musst du dich an eine Sperrfrist halten! Die Sperrfrist besagt, dass du die Rückzahlung der angelegten Beträge, die Abtretung oder Beleihung erst nach Ablauf der Sperrfrist vornehmen darfst. Es gibt jedoch Ausnahmefälle, in denen eine vorzeitige Verfügung unschädlich ist. Dazu zählen z.B. die Zahlung eines festgelegten Fälligkeitstermins, die Erfüllung anderer Verpflichtungen oder der Ersatz eines untergegangenen Gegenstandes.
Antrag auf Arbeitnehmersparzulage0908: Innerhalb von 4 Jahren einreichen!
Du musst daran denken, dass der Antrag auf Arbeitnehmersparzulage innerhalb von vier Jahren nach dem Ende des Sparjahres eingereicht werden muss. Andernfalls verlierst du deinen Anspruch auf die Zulage. Deshalb solltest du deinen Antrag so schnell wie möglich einreichen, damit du keine Chance verpasst, dein Geld zu bekommen. Vergiss nicht, dass du die Arbeitnehmersparzulage0908 nur innerhalb von vier Jahren beantragen kannst.
Vermögensbildung: Bis zu 1200 Euro Förderung bei Einhaltung bestimmter Bedingungen
Falls Du weniger als 20000 Euro im Jahr verdienst, kann es für Dich sinnvoll sein, ein Depots bei Oskar zu eröffnen. Allerdings bist Du dann nicht in der Lage, die staatliche Förderung für die Vermögensbildung zu erhalten (Arbeitnehmersparzulage). Diese Förderung beträgt bis zu 1200 Euro im Jahr und ist an bestimmte Bedingungen geknüpft. Zum Beispiel müssen Anleger mindestens 200 Euro pro Jahr in ein Fondssparplan einzahlen und die Stückelung muss mindestens sechs Monate bestehen bleiben.
Geldanlage mit VL: Vergleiche Angebote & entscheide dich!
Du möchtest dein Geld gut anlegen? Dann könnte eine Geldanlage in einen Fonds- oder Banksparplan, Bausparvertrag oder die Tilgung eines Immobilienkredits mit VL die richtige Wahl sein. Der Anlagezeitraum beträgt hierfür in der Regel sieben Jahre. Natürlich solltest du dich vorher eingehend informieren, welche Option für dich die beste ist. Vergleiche verschiedene Angebote und überlege, welche die niedrigsten Kosten und besten Zinsen hat. Auch die Mindestlaufzeit solltest du beachten. Auf jeden Fall kannst du mit einer Geldanlage mit VL viel Erfolg haben.
VL: Nutze Deine Chance auf finanzielle Sicherheit!
Die Vermögenswirksamen Leistungen (VL oder VwL) sind eine attraktive Sparform, die sich lohnen kann. Einige Arbeitnehmer haben Anspruch darauf, doch leider nutzen nur etwa 32 Prozent von ihnen dieses Angebot, wie eine Studie der Postbank aus dem Jahr 2014 zeigt. Mit einer Mindestsumme können sie bereits attraktive Renditen erzielen. Wenn Du einen Anspruch auf VL hast, solltest Du sie unbedingt nutzen. Denn sie sind eine einfache und sehr lukrative Möglichkeit, Dein Geld zu vermehren. Dadurch kannst Du Deine Zukunft finanziell sichern. Und auch das Sparen an sich wird bei VL belohnt. Denn wenn Du monatlich eine bestimmte Summe sparst, bekommst Du eine staatliche Prämie dazu. Mit der Prämie kannst Du Deine Ersparnisse nochmal vermehren. Also, zögere nicht länger und nutze Deine Chance auf eine finanzielle Zukunft!
Vorteile und Nachteile von vermögenswirksamen Leistungen prüfen
Du hast sicher schon von den vermögenswirksamen Leistungen gehört, oder? Diese bieten für viele eine gute Gelegenheit, mehr zurückzuzahlen und sich eine finanzielle Unabhängigkeit zu schaffen. Aber es gibt auch ein paar Nachteile, die man beachten sollte.
Zunächst einmal können je nach Plan Gebühren anfallen. Auch wenn der Staat eine Förderung anbietet, verfällt diese nach einer gewissen Zeit. Außerdem kann es vorkommen, dass einige Verträge Mindestsparbeträge verlangen. Falls der Arbeitgeber nur eine geringe VL zahlt, musst Du dann mit einem eigenen Anteil aufstocken.
Es lohnt sich also, die Details jedes Plans gut zu prüfen, bevor man sich für eine vermögenswirksame Leistung entscheidet.
Vermögenswirksame Leistungen: 10-50% des Bruttoentgelts
Klar, grundsätzlich ist es möglich, mehr als 40,00 Euro monatlich als Vermögenswirksame Leistungen anzusparen. Es gibt also keine konkrete Obergrenze, denn letztendlich entscheidet das Einvernehmen zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Bank über den Beitrag. Dieser kann also individuell vereinbart werden. Allerdings ist zu beachten, dass hierfür gesetzliche Rahmenbedingungen gelten. So muss der monatliche Sparbetrag zwischen 10 und maximal 50 Prozent des Bruttoentgelts liegen. Außerdem dürfen die Vermögenswirksamen Leistungen nicht höher sein als der Betrag, der durch die Arbeitgeberfinanzierung erreicht wird.
Vermögenswirksame Leistungen: Bis zu 480€ pro Jahr!
Du erhältst von deinem Arbeitgeber eine Vermögenswirksame Leistung (VL). Wie viel das sein wird, hängt von ihm ab. Er kann dir zwischen 6,65 Euro und 40 Euro pro Monat zahlen. Das sind maximal 480 Euro pro Jahr. Unabhängig von deinem Gehalt erhältst du das gleiche. Die VL ist ein Teil deines Gehalts, der auf einem Sparkonto angelegt wird und dir so die Möglichkeit gibt, Geld für die Zukunft anzusparen.
Geld zurückbekommen nach 7 Jahren – Auszahlung nicht immer nötig
Gute Nachricht, Du kannst ganz beruhigt sein: Dein Geld bekommst Du auf jeden Fall wieder! Grundsätzlich ist eine Auszahlung nach 7 Jahren vorgesehen, aber in manchen Fällen ist sie nicht zwingend erforderlich. Deswegen kannst Du auch vor Ablauf der 7 Jahre die vermögenswirksamen Leistungen beenden, falls Du das möchtest.
Steuerersparnis durch Vermögenswirksame Leistungen
Du musst jedes Jahr bei Deinem Finanzamt einen Antrag auf Förderung Deiner Vermögenswirksamen Leistungen stellen. Am Anfang des Kalenderjahres bekommst Du dazu eine Mitteilung von der Investmentgesellschaft zusammen mit Deinem Kontoauszug. Aufgrund dieser Mitteilung kannst Du Deine Vermögenswirksamen Leistungen bei der Steuererklärung angeben und so Steuervorteile erhalten. Deshalb lohnt es sich auf jeden Fall, den Antrag jedes Jahr neu zu stellen.
Doppelt kassieren: Bis zu 246 Euro pro Jahr mit 2 VL-Verträgen
Du kannst als Arbeitnehmer die Sparzulage doppelt kassieren. Bis zu 123 Euro pro Jahr können so erhalten werden. Verheiratete können die Fördermöglichkeiten voll ausschöpfen, sodass sie sogar bis zu 246 Euro erhalten. Aber Achtung: Du musst hierfür 2 VL-Verträge abschließen. So einfach ist es, die Sparzulage doppelt zu beziehen. Auch wenn es ein wenig Arbeit ist, lohnt es sich, die Fördermöglichkeiten zu nutzen und so mehr Geld zur Seite zu legen.
Vorsorgen mit zwei VL-Verträgen: Ja, das ist möglich!
Du möchtest zwei VL-Verträge gleichzeitig abschließen? Ja, das ist möglich. Mit dem Fondssparplan und einem Bausparvertrag kannst Du dann gleichzeitig für die Zukunft vorsorgen. Allerdings musst Du vorher mit Deinem Arbeitgeber klären, ob er bereit ist, zwei Verträge zu finanzieren. Dies ist nämlich nicht immer der Fall. Auch der jeweilige Anbieter der Verträge muss in Betracht gezogen werden, da es hier unterschiedliche Höchstgrenzen sowie Kosten für zwei Verträge geben kann. Außerdem ist es wichtig, sich über die unterschiedlichen Anlageformen und Laufzeiten der Verträge zu informieren, um eine gute Entscheidung treffen zu können.
Kann man VL vorzeitig auszahlen? Ja, aber Achtung!
Kannst du deine VL vorzeitig auszahlen lassen? Ja, das ist möglich. Wenn du deine vermögenswirksamen Leistungen vor dem Ablauf der 7-jährigen Sperrfrist erhalten möchtest, musst du bei deiner Bank einfach deinen VL-Vertrag kündigen. Aber Achtung: Es können Vorfälligkeitsgebühren anfallen, je nachdem, welches Kreditinstitut du hast. Da lohnt es sich, vorher einen Blick in deinen Vertrag zu werfen und zu schauen, ob solche Gebühren anfallen.
VL-Vertrag: So verfügen Sie über Ihr Depot nach 7 Jahren!
Du hast Dir einen Vertrag zur Auszahlung einer lebenslangen Rente, einen sogenannten VL-Vertrag, gekauft und willst über Dein Depot verfügen, ohne dass die Arbeitnehmersparzulage verloren geht? Dann solltest Du Dich über die Sperrfrist informieren. Diese beträgt für VL-Verträge sieben Jahre. Nach Ablauf dieser Frist bist Du berechtigt, über Dein Depot zu verfügen, ohne dass die Arbeitnehmersparzulage verloren geht. Beachte jedoch, dass die Arbeitnehmersparzulage nur bei einer Auszahlung des VL-Vertrages als lebenslange Rente bestehen bleibt.
Vermögenswirksame Leistungen: Kein Anspruch für Freie Mitarbeiter, Selbstständige und Rentner
Freie Mitarbeiter, Selbstständige und Rentner haben leider keinen Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen. Wenn Du in einer dieser Gruppen bist, kannst Du keine Förderung durch vermögenswirksame Leistungen erhalten. Eine Voraussetzung dafür ist, dass Dein zu versteuerndes Einkommen eine bestimmte Grenze nicht überschreitet. Daher ist es für diese Gruppen leider nicht möglich, sich auf diese Weise finanziell zu unterstützen. Allerdings gibt es viele andere Optionen, wie Du Dein Einkommen aufbessern kannst, wie zum Beispiel ein Nebenjob oder ein Zweitstudium.
Kündige VL-Vertrag vorzeitig: Regelung im VBG § 4 Abs. 4 Nr. 4
Klar, Du hast die Chance, Deinen VL-Vertrag vorzeitig zu kündigen. Wenn Du zum Beispiel verheiratet bist, arbeitslos oder Dich weiterbilden möchtest, ist das möglich. Denn dann kannst Du einen Nachweis vorlegen, der Dich vor Nachteilen schützt. Diese Regelung findest Du im Vermögensbildungsgesetz unter § 4 Absatz 4 Nummer 4.
Lebenslängliche Sperrfrist für Fahrerlaubnis: Wie beantrage ich eine neue?
Du hast eine Sperrfrist erhalten und musst nun eine neue Fahrerlaubnis beantragen. Laut Gesetz ist die Dauer der Sperrfrist zwischen sechs Monaten und fünf Jahren. Doch in manchen Fällen kann auch eine lebenslängliche Sperrfrist angeordnet werden. In der Regel beträgt die Sperrfrist zwischen sechs und elf Monaten. Während dieser Zeit darfst du nicht Auto fahren. Sobald die Sperrfrist vorüber ist, kannst du eine neue Fahrerlaubnis beantragen. Dafür musst du einen Antrag stellen und den erforderlichen Nachweis über eine Gefahrenprognose erbringen. Danach wird entschieden, ob dir eine neue Fahrerlaubnis erteilt wird.
Arbeitnehmersparzulage: Bis zu 360 Euro pro Jahr sparen
Ja, Du kannst für zwei Verträge Arbeitnehmersparzulage bekommen. So kannst Du zum Beispiel einen Aktienfondssparplan und einen Bausparvertrag abschließen und jeweils bis zur Höchstgrenze von 1603 Euro pro Jahr von der Steuer befreit werden. Die Arbeitnehmersparzulage ist eine tolle Möglichkeit, dein Geld vorteilhaft anzulegen und bei der Steuer zu sparen. Denn für jedes Jahr, in dem du einen solchen Vertrag abschließt, bekommst Du eine Förderung von bis zu 180 Euro. Wenn Du also beide Verträge abschließt, kannst Du bis zu 360 Euro pro Jahr sparen.
Vermögenswirksame Leistungen: Sperrfrist beachten!
Du hast Dir vermögenswirksame Leistungen zugelegt? Dann solltest Du unbedingt eine Sperrfrist beachten. Diese beträgt sechs oder sieben Jahre. In dieser Zeit darfst Du nur sparen, aber kein Geld ausgeben. Zusätzlich darf Dein Einkommen eine bestimmte Grenze nicht überschreiten. Diese liegt bei 3105 Euro. Um die volle Wirkung der vermögenswirksamen Leistungen zu spüren, solltest Du Dich daher an diese Sperrfrist halten.
Schlussworte
VL-Verträge laufen normalerweise über ein Jahr. Es kann jedoch je nach Anbieter und Vertrag variieren. Es ist auch möglich, dass Verträge kürzer als ein Jahr sind oder dass sie automatisch verlängert werden. Es lohnt sich also, den Vertrag genau durchzulesen, bevor du ihn unterzeichnest.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Dauer eines VL-Vertrags individuell verschieden ist und von den besonderen Umständen des jeweiligen Arbeitsverhältnisses abhängt. Du solltest daher im Zweifelsfall deinen Arbeitgeber kontaktieren, um herauszufinden, wie lange dein Vertrag läuft.
